¿Porqué es importante la diversidad e inclusión?

Según la RAE nos encontramos con estas dos definiciones:

1. f. Variedad, desemejanza, diferencia.

2. f. Abundancia, gran cantidad de varias cosas distintas.

Pero en @Publicidab_com nos preguntamos ¿a qué refiere? ¿cómo promover la diversidad e inclusión? La respuesta la encontramos dentro mismo de Publicidab.

En el link al video que publicamos en las redes pueden ver nuestra idea de cómo podemos ser inclusivos.

Es muy importante comprender la diversidad de personas que somos, la “variedad” y las diferencias que entre todos tenemos y convivimos.

Según la Unesco, el 21 de Mayo es el Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo.

Ya que se acerca esta fecha, proponemos combinar los conceptos de Diversidad, Cultura, Diálogo y Desarrollo, trasladando estas ideas a la realidad, a lo “físico”, es decir, pensemos realmente en la Diversidad de las personas, su Cultura, y en función de ello incluirlos en el “diálogo”, diálogo que generamos constantemente, el diálogo que se propone desde los que hacemos Publicidad, y así poder Desarrollarnos todos, los unxs y los otrxs, desarrollarnos y crecer en todo sentido.

Esa sería la forma de festejar este Día Mundial

De paso les contamos ¿por qué motivo se denomina Día Internacional?

Según la propia Unesco los “Días Internacionales nos dan la oportunidad de sensibilizar al público en general sobre temas de gran interés, tales como los derechos humanos, el desarrollo sostenible o la salud. Al mismo tiempo, pretenden llamar la atención de los medios de comunicación y los Gobiernos para dar a conocer problemas sin resolver que precisan la puesta en marcha de medidas políticas concretas”

En concordancia con esta definición desde Publicidab pretendemos justamente sensibilizar a todos los “comunicadores”  para tener en cuenta, entre otros casos, a las personas NO oyentes.

Llevamos años de Publicidad en todos los formatos imaginables y disponibles, pero seguimos comunicando de la misma forma. Podría decirse que muy poco “inclusiva”.

En estos tiempos de tantos cambios, entendemos es un buen  momento de cambiar nuestras propuestas de mensajes. Cambiar para mejorar, cambiar para crecer, pero más que nada cambiar para incluir, en serio.